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更新:2019-07-30     被浏览:
江先生 ( 43岁 , 男 , 编号:997368 )
工作经验: 十年以上经验
基本资料: 大专学历
现居住地: 浙江省温州市
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求职意向
  • 工作职能: 经营/管理类 行政/人事类
  • 意向岗位:副总经理
  • 从事行业:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具…)
  • 工作地点: 浙江省  广东 
  • 期望薪资: ¥15000-25000
  • 到岗时间:一周内
  • 求职状态:找工作中
  • 工作性质:全职
工作经历 平均工作时长:4年10个月
  • 2018.04- 2019.06
    浙江鑫球供水设备有限公司常务副总
    1、根据公司经营战?#38405;?#26631;,做好人力?#35797;?#20307;系规划并组织实施;
    2、根据公司?#23548;?#31649;理状况,优化公司组织架构、定岗定编方案及相应的绩效方案并负责落实;
    3、负责人力?#35797;?#34218;酬与福利政策调研、分析,薪酬体系的设计与规划,督导薪酬与福利、激励与?#35745;?#26041;案的推行;
    4、负责公司日常事务运作的现场监督和管理工作,以及相关事务的决策;
    5、主持公司行政例会并对决议执行情况进行监督、检查;协调各部门间的工作衔接及疑难;
    6、根据公司战?#38405;?#26631;,组织制订各部门《年度工作?#33529;?#24182;按月进行分解;
    7、负责依据销售数据分析及市场预估,制订公司产品年?#35748;?#21806;?#33529;?#30446;标并按月分解;
    8、根据市场相关信息,加强数据分析,?#27426;?#20248;化公司的产?#26041;?#26500;,提高公司产品的市场?#21152;新剩?#30830;保每年业务及利润的稳定增长;
    9、负责协助总经理制订年度产品开发?#33529;?#24182;组织实施;
    10、负责公司原材料供应商的开发、评选及谈判工作;
    11、根据公司年度产?#23548;苹?#25353;月进行分解,确保年度产?#23548;苹?#39034;利实施;
    12、制定公司“物流”和“资金流”的体系,并加强控制,达到降低成本的目标;
    13、负责建立和健全生产、品?#30465;?#20379;应链及业务体系,以确保各体系行之有效,以提高公司整体效益;
    14、完成上?#30563;?#20184;的各项项目、公共事务及临时性各项任务。
  • 2003.12- 2018.04
    浙江通达服饰有限公司常务副总
    1、根据公司发展战?#38405;?#26631;组建内部运作系?#24120;?#20570;好人力?#35797;?#20307;系规划并组织实施;
    2、根据公司?#23548;?#31649;理情况,优化公司组织管控方案和定岗定编方案及相应的绩效方案并负责落实;
    3、负责人力?#35797;?#34218;酬与福利政策调研、分析,薪酬体系的设计与规划,督导薪酬与福利、激励与?#35745;?#26041;案的推行;
    4、负责公司日常事务运作的现场监督和管理工作,以及相关事务的决策;
    5、主持公司行政例会并对决议执行情况进行监督、检查;协调各部门间的工作衔接及疑难;
    6、负责公司(含国外子公司)的制度、流程建设,营造积极向上的企业文化及工作氛围;
    7、根据公司战?#38405;?#26631;,组织制订各部门《年度工作?#33529;?#24182;按月进行分解;
    8、负责依据销售数据分析及市场预估,制订公司产品年?#35748;?#21806;?#33529;?#24182;按产品类型及供方生产特点进行分解,制订年度投产?#33529;?#24182;予以实施;
    9、根据市场相关信息,加强数据分析,?#27426;?#20248;化公司的产?#26041;?#26500;,提高公司产品的市场?#21152;新剩?#30830;保每年业务及利润的稳定增长;
    10、根据公司的成品采购?#33529;?#29289;料采购?#33529;?#36130;务管理费用、生产费用等编制月度资金预付款?#33529;?br/>11、负责协助总经理制订年度产品开发?#33529;?#24182;组织实施;
    12、负责与货代来往的所有相关业务的掌控,同时协助总经理?#36816;?#26377;供应商及客户的谈判;
    13、负责公司原材料、产成品供应商的开发、评选工作及组织实施公司的外发业务;
    14、负责组织公司产品的批版评审工作,并对版型及生产工?#25112;?#34892;评估;
    15、根据公司年度产?#23548;苹?#25353;月进行分解,确保年度产?#23548;苹?#39034;利实施;
    16、制定公司“物流”和“资金流”的体系,并加强控制,达到降低成本的目标;
    17、负责建立和健全生产、品?#30465;?#20379;应链及业务体系,以确保各体系行之有效,以提高公司整体效益;
    18、完成上?#30563;?#20184;的各项项目、公共事务及临时性各项任务。
  • 2002.08- 2003.12
    温州丹顶鹤服饰有限公司总经理助理
    1、 协助董事长研究与制定公司长期发展规划和年度经营?#33529;?br/>2、 组织研究公司?#23548;?#31649;理情况,调整公司组织管控方案和定岗定编方案,并督促各部门负责落实;
    3、 负责公司制度、流程建设及企业文化建设,对原有的规章制度及流程进行整合并优化并形成适合公司发展的管理模式;
    4、 建立并完善人力?#35797;?#31649;理体系,研究设立人力?#35797;?#31649;理模式(含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定并完善人力?#35797;?#31649;理制度;
    5、 负责主持质量体系?#29616;?#30340;全面工作,修订与完善相关文件,并组织各相关部门进行学习,并予以实施;
    6、 主持公司每周行政例会,并对会议决策及相关决议进行跟踪与督促,确保能够顺利完成,并对各部门进行有针对性的考核;
    7、 妥善处解决员工?#25237;?#20105;议及劳资关系,了解关掌握员工思想动态,解决员工的合理化建议及需求,确保员工思想稳定及团队的稳定;
    8、 适时地组织相关部门?#36816;?#23646;各部门的员工进行有针对性的培训,以满足各岗位的工作需求;
    9、 组织建立公司?#33529;?#31649;理体系并指导监督实施,审核公司管理费用预算并组织监督执行;
    10、 负责公司突发?#24405;?#30340;处理及完成上?#30563;话?#30340;临时性工作任务;
  • 2000.06- 2002.06
    温州哈杉鞋业有限公司总裁助理/总经理助理
    1、在总经理的领导下负责公司办公室的全面工作;
    2、做好企?#30340;?#22806;文件起草、发放、登记、传递、催办、归档工作。
    3、在总经理领导下负责公司日常事务运作的现场监督和管理工作,以及出具相关事务的建议供总经理决策;
    4、协助总经理?#27426;?#20248;化公司人力?#35797;?#37197;置,逐步提升公司组织竞争及发展能力;
    5、定期协助总经理主持公司行政例会,确定会议议题,并产生决议,对决议执行情况进行监督、检查;
    6、根据公司发展战略?#33529;?#21327;助总经理完成?#33529;?#30446;标;
    7、负责与A管理模式团队对接,优化公司各项管理制度与流程;
    8、负责公司ISO9001:2000版的质量手册及程序文件的编制与修订;
    9、负责主持并开?#26500;?#20110;质量体系?#29616;?#24037;作相关的各项会议及活动,并对公司最终通过?#29616;?#36127;责。
    10、负责公司部分规章制度及工作流程的建设,优化公司已有的各项流程并?#20013;?#25913;进。
教育经历
  • 1996.09-1999.07
    淮南师范学院 团支部书记
    大专学历 数字教育专业(辅修会计统计专业)专业
培训经历
  • 2007.10 - 2008.05
    北大光华管理学院职业经理人
    高绩效管理技能
  • 2003.03 - 2003.03
    ?#26412;?#21326;夏球科?#38469;?#22521;训?#34892;?span class="yun_resume_exp_name_job">内部审核员
    质量体?#30340;?#23457;员培训
  • 2002.05 - 2002.05
    温州市商检局内部审核员
    质量体?#30340;?#23457;员培训
  • 2001.05 - 2001.05
    杭州嘉业企业管理咨询事务所内部审核员
    质量体?#30340;?#23457;员培训
项目经验
  • 2001.03 - 2001.06
    推行ISO9001:2000质量体系管理者代表
    该项目是企业为了提升自身的管理水平,提高产品的信誉、指导需方选择供方单位,增强企业的市场竞争力,减少产品重复检验、削弱和消除贸?#20934;际?#22721;垒、维护生产者、经销者、?#27809;?#21644;消费者各方权益而选择进行和第三?#29616;ぃ?#20197;获取第三方?#29616;?#20316;为顾客对供方质量体系审核的依据;企业?#26032;?#36275;其订购产品?#38469;?#35201;求的能力。
其他信息
  • 标题: 2007年?#28909;?#23433;市先进生产(工作)者
    2008年5月获评“2007年?#28909;?#23433;市先进生产(工作)者”
  • 标题: 温州百名优秀新温州青年称号
    2008年8月获评“温州百名优秀新温州青年称号”
  • 标题: 三十佳新瑞安人
    2008年12月获评“三十佳新瑞安人”
  • 标题: 2010年度优秀外来员工
    2010年4月获评“2010年度优秀外来员工”
  • 标题: 浙江通达服饰二十周年特别贡献奖
    2011年1月获评“浙江通达服饰二十周年特别贡献奖”
自我评价
  • 本人从事企业管理工作十几年,特别是对服装企业经营的各模块,均比较熟悉。具有很强的带领团队和打造团队能力。擅长公司制度规划及文化建设,数据分析与总结,内部培训与辅导,部门工作?#33529;?#19982;规划目标制定,运营策略制定,熟悉人力?#35797;?#31649;理各项流程、模块与规范,另外具?#34218;?#24378;的文字功底,良好的语言文字?#20302;?#34920;达能力,较强
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