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大学生要防止求职九大陷阱

来源:佳才网聘0577job 时间:2004-06-15 作者:佳才网聘0577job 浏览量:
为给初涉职场的大学生提个醒,记者将接到的新闻热线加以整理,并参阅相关资料,曝光以下九种求职陷阱,提醒大学生在找工作时要雾里看花,拥有一双慧眼。 以高薪为诱饵 初次求职大学生对薪水常有高于实际上的要求,因此一些用人单位即以夸张、离谱的高薪为饵,如“欢迎社会新人,薪水?#24120;埃埃?#20803;起……”等,诱使求职者上?#22330;? 条件宽松有隐情 刚毕业的大学生在人才市场,常有矮一截的感觉,因此只要在招人广告上看到“无经验亦可……”等字眼,就会眼睛一亮,不加思索地争着填写履历,对招聘公司的背景则一概不问,最后可能吃亏。有的用人单位提供一些虚而不实的职位,并冠以“高级主管”等头衔,又强调无需经验,里面肯定大有文章。求职者应放下虚荣冷静分析,毕竟天下没有不劳而获的事情。 粉饰工种 市场上推销员等业务人员工作?#37327;啵?#25253;酬不高,但用人单位需求甚多,于是普通的工作往往被极力粉饰,求职者直到上班的第一天才知道实情。想必是业务人员难寻,用人单位方才出此招数。 扣留证件 初次求职者一般经验缺乏,加之防备松懈,因此市场上有人设陷阱,诱骗无经验的求职者(尤其是学生)从事不正当的商业行为,或用不当手法扣留求职者保证金、证件等,使无辜者受害。 当心成为枪手 如果招聘单位让你写一篇文字材料,他们未必是想检验你的水平,也许他们?#38405;?#20889;的材料本身更感兴趣。所以即使写,也不能太长。 抵押陷阱 虽然国家劳动部门早就明文规定,任何企业在招聘员工时,不得以任何理由、任何?#38382;?#25910;取求职者的?#33322;穡?#25110;者以身份证、毕业证等作抵押。但目前仍有相当多的企业以便于管理为?#19978;?#27714;职者收取?#33322;?#25110;抵押身份证。企业在收取?#33322;?#25110;身份证之后,便会为所欲为,求职时一定要小心。 试用陷阱 一些单位在试用期即将结束时,便以各种理由,炒求职者的“鱿鱼”。这样一来,求职者交了培训费不说,还当?#24605;?#20010;月的廉价劳动力。 只招聘女生 此类招聘对专业、户口等没有什么要求和限制。毕业生遇到上述可疑情况,应事先通过正规渠道联系证实,并向所在学校报告。情况严重的,应该向派出所或公安局报案,寻求法律援助。 非法人才引进 一些非法机构和个人通过弄虚作假,以给外地毕业生和外地人才落户为条件实行假接收,违规收取费用。
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